Maillon essentiel de la protection de l’enfance, les assistants familiaux – aussi appelés « famille d’accueil » – accueillent à leur domicile des enfants ou des jeunes majeurs de moins de 21 ans, confiés à l’aide sociale à l’enfance. Le Département d’Ille-et-Vilaine recrute et forme des assistants familiaux, véritables professionnels travaillant au sein d’une équipe éducative. Ce métier vous intéresse ? Retrouvez ici toutes les informations utiles.
L'essentiel à retenir
• Le métier d’assistant familial – aussi appelé parfois « famille d’accueil » consiste à accueillir à son domicile un ou plusieurs jeunes de 0 à 21 ans, qui ont, pour des raisons diverses été séparés de leurs parents et confiés aux services de l’aide sociale à l’enfance
• L’assistant familial travaille au sein d’une équipe, avec le soutien de travailleuses sociales et travailleurs sociaux et médico-sociaux, psychologues, médecins
• Pour devenir assistant familial, il faut obtenir un agrément délivré par le Département et suivre une formation diplômante prise en charge par l'employeur.
• Il est possible d’être assistant familial de manière temporaire, en « relais » d’un autre assistant familial
• L’assistant familial est salarié d’un organisme public ou privé et bénéficie des droits liés à ce statut (formation, soutien techniques, congés…)
• Le montant de la rémunération d’un assistant familial en Ille-et-Vilaine dépend du nombre d’enfants accueillis : 1851,84 euros brut/mois pour 1 enfant, 2683,44 euros brut/mois pour 2 enfants, 3562,56 euros pour 3 enfants (*exemples de salaires versés par le Département d’Ille-et-Vilaine au 1er novembre 2024)
• Attention à ne pas confondre le métier d’assistant familial et le métier d’accueillant familial qui prend en charge à son domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap
Témoignages
« Les deux piliers de ce métier pour moi, c’est l’accompagnement de l’enfant, proposer un accompagnement le plus adapté possible et le travail en équipe »
Thierry, assistant familial à Vitré
« C’est vrai qu’on travaille avec de l’humain, donc il n’y a pas de réponse toute prête, toute faite »
Alexandra, assistante familiale à Fougères
En quoi consiste le métier d’assistant familial ?
L’assistant familial accueille à son domicile, moyennant rémunération un ou plusieurs enfants ou jeunes majeurs (- 21 ans) qui sont temporairement séparés de leurs parents et ont, pour des raisons diverses, été confiés aux services de l’aide sociale à l’enfance. L’enfant est confié à la protection de l’enfance, soit sur demande des parents, soit sur décision du juge des enfants ou en qualité de pupille de l’Etat.
Assistant familial, un métier exigeant et enrichissant
L’assistant familial constitue avec l’ensemble des personnes résidant à son domicile, une « famille d’accueil ». Etre famille d’accueil, c’est accompagner au quotidien des mineurs et des jeunes majeurs, les aider à grandir et à se construire pendant le temps qu’ils lui sont confiés.
L’assistant familial, avec les membres de sa famille, les équipes éducatives et la famille de l’enfant, participe à une mission de service public : il est acteur à part entière de la protection de l’enfance du Département.
Qui peut être assistant familial ?
Adultes, femmes ou hommes, seuls ou en couples, avec ou sans enfant, vivant en maison ou en appartement.
Avec ou sans diplôme, un deuxième projet de vie, une réorientation professionnelle…les assistants familiaux ont des profils très variés.
Dans tous les cas, une nécessité : avoir une forte motivation pour accompagner des enfants en difficultés, être disponible, avoir réfléchi cette décision en famille et aimer travailler en équipe. Pour devenir assistant familial, il est nécessaire d’obtenir un agrément délivré par le Président du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine.
Quel est le salaire d’un assistant familial salarié par le Département d’Ille-et-Vilaine ?
En tant que salarié du Département, l’assistant familial perçoit une rémunération. Le montant de celle-ci est encadré par la loi du 7 février 2022. Elle prévoit un salaire minimum en référence à un nombre d’heures de SMIC.
Exemples de salaires versés par le Département d’Ille-et-Vilaine au 1er novembre 2024 :
1 enfant : 1851,84 euros brut/mois
2 enfants : 2683,44 euros brut/mois
3 enfants : 3562,56 euros brut/mois
En accueil intermittent : 60,11 euros brut/mois
Les frais liés à la vie quotidienne de l’enfant sont couverts par l’indemnité d’entretien (versée en supplément du salaire en fonction du nombre de jour de présence de l’enfant. Diverses allocations pour l’habillement, l’argent de poche, de cadeau d’anniversaire et de cadeau de Noël sont également versées en fonction des modalités d’accueil.
Comment obtenir un agrément pour devenir assistant familial ?
Devenir assistant familial demande environ 6 mois.
- Plusieurs étapes sont nécessaires pour obtenir l’agrément délivré par le Président du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine.
- L’obtention de l’agrément est obligatoire avant d’être recruté.
Pour obtenir un agrément, il convient d’effectuer plusieurs démarches :
- Participer à une réunion d’information : c’est à cette étape qu’est remis au candidat le dossier de demande d’agrément.
- Remettre le dossier d’agrément complet au service agrément qui évaluera votre candidature.
- Participer à des entretiens avec un travailleur social et un psychologue : pour évaluer votre projet, votre connaissance du métier, votre motivation, vos capacités éducatives et relationnelles.
Les temps forts pour devenir assistant familial : réunion d’information, demande d’agrément, période d’évaluation, obtention de l’agrément, postuler auprès d’un employeur, recrutement, formation, accueil d’un enfant
Je suis intéressé par ce métier, qui contacter ?
Si vous souhaitez vous inscrire directement à une réunion d’information ou obtenir des informations, selon le secteur où vous résidez (*voir carte ci-dessus), vous pouvez effectuer votre demande auprès des missions agrément de :
Agence départementale du pays de Saint-Malo
1 rue des Tendières - Espace social commun - 35120 Dol-de-bretagne
Tél. : 02 99 02 45 17
missionagrementpaysdestmalo@ille-et-vilaine.fr
Agence départementale du pays de Rennes
1 avenue de Tizé - 35235 THORIGNE-FOUILLARD
Tél. : 02 99 02 49 27 ou 02 99 02 44 23
agrementrennes@ille-et-vilaine.fr
Agence départementale du pays des Vallons de Vilaine
14 rue de la Seine - 35470 BAIN-DE-BRETAGNE
Tél. : 02 99 02 47 40
agrementbain@ille-et-vilaine.fr
Réunions d'information 2025
Les réunions ont lieu de 18h à 20h (inscription obligatoire). Au minimum une réunion mensuelle est organisée dans le Département (excepté en août).
THORIGNE-FOUILLARD
> Mardi 18 mars
> Mardi 17 juin
> Mardi 16 septembre
> Mardi 18 novembre
👉inscription au 02 99 02 49 27 ou au 02 99 02 44 23
DOL-DE-BRETAGNE
> Mardi 1er avril
> Mardi 9 décembre
👉inscription au 02 99 02 45 17
VITRE
> Mardi 22 avril
👉inscription au 02 99 02 47 40 / 02 99 02 47 41 ou 02 99 02 48 93
BAIN-DE-BRETAGNE
> Mardi 20 mai
> Mardi 1er juillet
> Mardi 14 octobre
> Mardi 9 décembre
👉Inscription au 02 99 02 47 40 / 02 99 02 47 41 ou 02 99 02 48 93
FOUGERES
> Mardi 9 septembre
👉inscription au 02 99 02 45 17
Foire aux questions
Le métier d'assistant familial vous intéresse ? Vous souhaitez des précisions ? Voici ci-dessous les réponses aux principales questions que vous pouvez vous poser.
Il n’y a pas de durée définie pour un accueil, parfois quelques semaines, et parfois sur une longue durée car tout dépend du projet pour l’enfant. Le Département recrute des assistants familiaux en Contrat à Durée Indéterminée.
Ce n’est pas un critère pour devenir assistant familial. Une personne seule et sans enfant peut être assistant familial.
Appartement ou maison. Le logement doit permettre d’accueillir dans des conditions adaptées l’enfant concerné. Une chambre doit être dédiée à l’enfant accueilli.
Des projets peuvent être étudiés au cas par cas pour répondre à des demandes spécifiques. Le métier d’assistant familial peut s’exercer en cumul d’une autre activité professionnelle, notamment pour accueillir ponctuellement des enfants (week-end, vacances).
Il est préférable de commencer par assister à une réunion d’information sur le métier d’assistant familial. Des questions peuvent être posées et un dossier peut être retiré. Une réunion est organisée chaque mois sur le département (voir calendrier ci-dessus).
Un agrément est valable 5 ans et l’assistant familial peut en demander le renouvellement. S’il obtient le diplôme d’état d’assistant familial, il n’a pas besoin de faire la demande de renouvellement.
Un assistant familial fait partie d’une équipe éducative. Il a des ressources autour de lui lorsqu’il prend en charge un enfant : travailleur social, psychologues, responsable des assistants familiaux…
Oui, l’assistant familial est un salarié qui a droit à des congés. S’il travaille pour le Département il a 36 jours de congés annuels. Il a également la possibilité de se rendre sur un lieu de vacances avec les enfants confiés, il n’est alors pas en congés.
La personne qui s’engage dans une procédure d’agrément pour devenir assistant familial est amenée à réfléchir à son projet d’accueil, en fonction de la composition de son foyer, et des profils d’enfants qu’il se sent capable d’accueillir et d’accompagner. Après l’obtention de l’agrément, les services du Département lui font des propositions d’accueil en tenant compte de son projet et des besoins des enfants.
Cette formation est prise en charge par l'employeur.
Une formation de 300 heures obligatoire est prise en charge par l’employeur :
- Stage préparatoire de 60h, avant le 1er accueil
- Formation de 240 h dans les 3 ans qui suivent la signature du contrat de travail.
Ces formations sont nécessaires au 1er renouvellement de l’agrément. Le Département propose également des formations tout au long de la carrière.
C’est indispensable. Des assistants familiaux sont présents aux réunions d’information. Il est possible d’échanger avec eux et d’obtenir également des pistes pour rencontrer d’autres professionnels au cours de la procédure d’agrément.